초과근무수당 계산기

자주 묻는 질문

연장근로수당은 얼마인가요?

통상임금의 150%입니다. 근로기준법 제56조는 연장근로에 통상임금의 50%를 가산하도록 정하고 있어서, 원래 임금 100%에 가산 50%를 더해 150%가 됩니다.

야간근로수당은 따로 붙나요?

붙습니다. 밤 10시부터 다음 날 6시까지의 근로에는 50%가 가산됩니다. 연장근로가 야간에 이뤄지면 연장 가산 50%와 야간 가산 50%가 모두 붙어 통상임금의 200%가 됩니다.

휴일근로는 얼마를 받나요?

8시간 이내는 150%, 8시간을 넘는 부분은 200%입니다. 휴일에 10시간 일했다면 8시간은 150%, 나머지 2시간은 200%로 계산합니다.

연장근로는 얼마까지 시킬 수 있나요?

당사자가 합의해도 1주 12시간을 넘길 수 없습니다. 법정근로시간 40시간에 연장 12시간을 더한 주 52시간이 상한입니다. 이를 어기면 사업주는 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.

포괄임금제면 초과근무수당을 못 받나요?

아닙니다. 포괄임금 계약을 했더라도 실제 초과근무에 대한 법정 수당이 약정된 금액보다 많으면 그 차액을 청구할 수 있습니다. 근로시간 산정이 어려운 예외적인 경우가 아니면 포괄임금 약정 자체가 무효로 판단되기도 합니다.

5인 미만 사업장도 가산수당을 받나요?

받지 못합니다. 연장·야간·휴일근로 가산수당 규정은 상시 5명 이상 사업장에만 적용됩니다. 다만 일한 시간에 대한 임금 자체(100%)는 당연히 받아야 합니다.